Anche se ci sono alcune persone che si oppongono a questa misura perché pensano che stigmatizzi le mestruazioni, il che è certo che alcune donne hanno molti problemi in questi giorni.
La polemica è servita. Il parlamento italiano ha discusso in aprile la proposta relativa al fatto di concedere 3 giorni di riposo al mese a donne che soffrono di dolorose mestruazioni .
Questa idea ci sorprende, non non è nuovo.
Tuttavia, negli ultimi mesi questa notizia fa parte delle notizie in diversi paesi europei, come nel Regno Unito.
Lì, per dare un'impressione di apertura, integrazione e progresso, alcune aziende hanno già incluso questo diritto nelle loro politiche interne.
È possibile che molti dei nostri i lettori hanno già un'opinione sull'argomento. Dovremmo concedere qualche giorno di riposo alle donne se soffrono di dolorose mestruazioni?
Alcuni settori della nostra società sono molto favorevoli all'argomento, ma ci sono anche critici, che non vedono una buona idea nel dare questi pochi giorni alle donne.
Di seguito vi daremo maggiori informazioni su questo molto interessante.
Le mestruazioni dolorose e la loro invisibilità
Ogni donna è un mondo e le mestruazioni e le sue caratteristiche. Alcune donne sperimentano le loro mestruazioni senza troppi imbarazzi.
Riconoscere questa realtà è, secondo diversi settori, un modo di lottare per l'uguaglianza sul lavoro.
Anche iniziative come la proposta in Italia sono un modo per dare visibilità a questo problema e.
Grazie ad esso consentiremo, per esempio, a molte donne di avere una migliore qualità della vita e quindi una migliore produttività.
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Può essere strano, ma la maggior parte dei detrattori di questa proposta l'accordo tra 1 e 3 giorni di interruzione del lavoro per le mestruazioni dolorose sono principalmente donne.
In un momento in cui alle donne vengono offerte posizioni nella nostra società, siamo molto diffidenti di questo tipo di legge nei gruppi femministi che cercano, soprattutto, di lavorare in condizioni ugualitarie.
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Se il L'Italia voleva aprire il dibattito ad aprile, era a causa di a molto specifico: le donne con dismenorrea hanno interruzioni regolari del lavoro.
È una realtà, non è una forma di discriminazione e non si pretende di etichettarla. Quello che volevano era mettere in atto un meccanismo con cui, grazie al rispetto e alla scelta dei buoni termini, si cercasse una soluzione.
Le regole dolorose sono invalidanti, è un ovvia realtà che non dovrebbe essere ignorata.
Tuttavia, alcuni mesi potrebbero essere produttivi e non avranno bisogno di fermarsi.
Come abbiamo detto, ogni donna vive un periodo diverso del suo periodo e il semplice fatto di che dà visibilità a questa realtà è un passo in avanti.
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