Interruzione del lavoro di 3 giorni per "mestruazioni dolorose": siete d'accordo?

Anche se ci sono alcune persone che si oppongono a questa misura perché pensano che stigmatizzi le mestruazioni, il che è certo che alcune donne hanno molti problemi in questi giorni.

La polemica è servita. Il parlamento italiano ha discusso in aprile la proposta relativa al fatto di concedere 3 giorni di riposo al mese a donne che soffrono di dolorose mestruazioni .

Questa idea ci sorprende, non non è nuovo.

• A u Giappone, ad esempio, questa licenza esiste dal 1947.
• In Argentina, c'è anche l'opportunità di avere un giorno di interruzione del lavoro volontario al mese per le donne che ne hanno bisogno, anche se è solo in alcune aziende e in alcuni settori professionali.

Tuttavia, negli ultimi mesi questa notizia fa parte delle notizie in diversi paesi europei, come nel Regno Unito.

Lì, per dare un'impressione di apertura, integrazione e progresso, alcune aziende hanno già incluso questo diritto nelle loro politiche interne.

È possibile che molti dei nostri i lettori hanno già un'opinione sull'argomento. Dovremmo concedere qualche giorno di riposo alle donne se soffrono di dolorose mestruazioni?

Alcuni settori della nostra società sono molto favorevoli all'argomento, ma ci sono anche critici, che non vedono una buona idea nel dare questi pochi giorni alle donne.

Di seguito vi daremo maggiori informazioni su questo molto interessante.

Interruzione del lavoro per le mestruazioni dolorose: informazioni per

Le mestruazioni dolorose e la loro invisibilità

Ogni donna è un mondo e le mestruazioni e le sue caratteristiche. Alcune donne sperimentano le loro mestruazioni senza troppi imbarazzi.

• Altri possono sopportare un tipo di antidolorifico. Tuttavia, una parte di loro sperimenta le mestruazioni con una sintomatologia tanto intensa quanto indebolente.
• I ginecologi ci ricordano che i periodi dolorosi possono essere di due tipi: un primo, in cui non conosciamo la causa, e un secondo, dove c'è un problema specifico come, per esempio, l'endometriosi.
• Una donna con una mestruazione dolorosa dorme male, soffre di emicrania, una sindrome disforica (cambio di umore) e soprattutto, dal dolore che diventa l'unico protagonista per alcuni giorni.
• Una persona che soffre di questo tipo di sintomi è una persona che non può darsi il 100% e se lo fa, è sotto l'effetto di un farmaco forte - che non sempre funziona

Riconoscere questa realtà è, secondo diversi settori, un modo di lottare per l'uguaglianza sul lavoro.

Anche iniziative come la proposta in Italia sono un modo per dare visibilità a questo problema e.

Grazie ad esso consentiremo, per esempio, a molte donne di avere una migliore qualità della vita e quindi una migliore produttività.

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Interruzione del lavoro per le mestruazioni: voti contro

Le mestruazioni non dovrebbero essere viste come una malattia

Può essere strano, ma la maggior parte dei detrattori di questa proposta l'accordo tra 1 e 3 giorni di interruzione del lavoro per le mestruazioni dolorose sono principalmente donne.

• Gli argomenti principali che sostengono sono che, se applichiamo questa norma, finiremo sempre non vedere le mestruazioni come qualcosa di naturale, ma come una malattia.
• Inoltre, ci sono timori che queste sentenze possano essere una scusa per molte aziende che non impiegano donne perché comportano un costo, perché nessuno compenserà il fatto di avere un dipendente che, ogni mese, va a lavorare. 'assente qualche giorno.
• D'altra parte, si sospetta il modo in cui la legge potrebbe articolarsi da sé, si definisce questo stop come "stop per indisposizione". Quello per essere molto stigmatizzante e per trasmettere un immagine di debolezza, di "non-disposizione", per una malattia quando, in realtà, non è veramente una malattia.

In un momento in cui alle donne vengono offerte posizioni nella nostra società, siamo molto diffidenti di questo tipo di legge nei gruppi femministi che cercano, soprattutto, di lavorare in condizioni ugualitarie.

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La necessità di agire su questo

Se il L'Italia voleva aprire il dibattito ad aprile, era a causa di a molto specifico: le donne con dismenorrea hanno interruzioni regolari del lavoro.

È una realtà, non è una forma di discriminazione e non si pretende di etichettarla. Quello che volevano era mettere in atto un meccanismo con cui, grazie al rispetto e alla scelta dei buoni termini, si cercasse una soluzione.

Possibili Proposizioni

Le regole dolorose sono invalidanti, è un ovvia realtà che non dovrebbe essere ignorata.

• L'ideale sarebbe, senza dubbio, quello di ottenere una buona diagnosi delle ragioni di questo intenso dolore e anche di sapere che da un punto di vista salute, farmacologica o strategica, si potrebbe avere una migliore qualità della vita.
• Da parte sua, la possibilità di avere qualche giorno di stop al mese è sempre meglio. Tuttavia, come in Giappone, ogni donna è libera di usarli o meno.
• Alcuni mesi sarà necessario avere un giorno, perché il corpo non risponde, perché è praticamente impossibile fare il suo lavoro

Tuttavia, alcuni mesi potrebbero essere produttivi e non avranno bisogno di fermarsi.

Come abbiamo detto, ogni donna vive un periodo diverso del suo periodo e il semplice fatto di che dà visibilità a questa realtà è un passo in avanti.

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